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Status Ihres Kündigungsschutz-Checks
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Die Mitglieder einer Mitarbeitervertretung üben ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt aus.
Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 26.03.2021
In dem entschiedenen Fall, leistete der Arbeitgeber im Mai 2020 an alle Mitarbeiter eine Corona-?Sonderzahlung iHv.
Arbeitsgericht Bautzen, Urteil vom 17.03.2021
Die Bezeichnung einer Vorgesetzten als "Ming-Vase" und die weitere Erläuterung durch eine Geste des Nach-Hinten-Ziehens der Augen ist ein Grund für eine außerordentliche Kündigung einer Verkäuferin eines Kaufhauses mit internationalem Publikum.
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 05.05.2021
Betriebsratsmitglieder sind bis zum 30.
Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 24.03.2021
Ein Klageantrag auf Überlassung einer Kopie von E-Mails ist dann nicht hinreichend bestimmt, wenn die E-Mails, von denen eine Kopie zur Verfügung gestellt werden soll, nicht so genau bezeichnet sind, dass im Vollstreckungsverfahren unzweifelhaft ist, auf welche E-Mails sich die Verurteilung bezieht.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2021
Forderungen, die nicht auf Geld gerichtet sind oder deren Geldbetrag unbestimmt ist, sind mit dem Wert geltend zu machen, der für die Zeit der Eröffnung des Insolvenzverfahrens geschätzt werden kann.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.2021
Ein Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer die durch das Tätigwerden einer spezialisierten Anwaltskanzlei entstandenen notwendigen Kosten ersetzt verlangen, wenn er die Anwaltskanzlei anlässlich eines konkreten Verdachts einer erheblichen Verfehlung des Arbeitnehmers mit Ermittlungen gegen diesen beauftragt hat und der Arbeitnehmer einer schwerwiegenden vorsätzlichen Vertragspflichtverletzung überführt wird.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.04.2021
Die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber melden den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung eines Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu besetzende sowie neue Arbeitsplätze.
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.04.2021
Die Kündigung eines Lehrers mit Tätowierungen aus der rechtsextremen Szene ist wirksam.
Landesarbeitsgericht Berlin, Urteil vom 11.05.2021
In dem entschiedenen Fall, warf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vor, sich mehrfach nicht an die wegen der Corona-Pandemie ergriffenen Hygienemaßnahmen sowie an die Sicherheitsabstände gehalten zu haben.
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 27.04.2021
 
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